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              助理教授和常規博士后

              切實推動博士后隊伍成為學校集聚、培養和選拔優秀青年人才的重要渠道。博士后研究人員實行分類聘用,設置助理教授和常規博士后兩類崗位,聘任時間不超過6年。

              申報條件

              • 1.助理教授年齡一般不超過30周歲,常規博士后年齡不超過35周歲;

              • 2.獲得博士學位且時間不滿三年;

              • 3.博士學位在讀期間取得突出的研究成果;

              • 4.具備成為所從事領域青年拔尖人才的潛質。

              選聘程序

              • 1.助理教授:學校每年從常規博士后、海內外優秀博士畢業生中遴選50名左右優秀青年人才聘為助理教授;

              • 2.常規博士后:各學院根據本單位“十四五”師資隊伍建設規劃和學科發展需求,擇優確定招收人選。

              相關待遇(含地方部分)

              • 1.助理教授首聘期資助標準31-35萬元/年,學校提供科研啟動經費10萬元;

              • 2.常規博士后首聘期資助標準21-25萬元/年。

              發展通道

              • 1.常規博士后進站1年內可申請助理教授;

              • 2.博士后在站期間均可申請教師準聘崗或專職科研崗位(副高及以上職務),獲聘后按相應崗位聘任并執行相應待遇。

              博士后國際交流計劃引進項目

              依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后國際交流計劃引進項目”,面向國(境)外高水平大學新近畢業的優秀博士,經個人申請、學校審核、全國博士后管委會辦公室組織評審入選人員,學校按助理教授崗位聘用。

              博士后創新人才支持計劃

              依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后創新人才支持計劃”,面向國內高校應屆或新近畢業的優秀博士,經個人申請、學校審核、國家評審入選人員,學校按助理教授崗位聘用。

              源自哈爾濱工業大學,最后更新時間 2022-09-26

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